当社の特徴は、「自前主義」です。例えば、管理員や清掃員を外注せず、社員として雇用しています。そのために大切にしているのは、未経験の方でも安心できる丁寧なサポート体制。そして、頑張った人をしっかり評価することです。管理員、清掃員の仕事は数字には表れませんが、当社ではしっかりと評価し、報奨金を授与しています。
誠実にコツコツとお仕事ができる方であれば、資格もスキルも必要ありません。
ぜひこの機会に、当社で新たな一歩を歩みましょう。

キャリアと子育てが一段落した後に、長く働きたい。
大勢のシニア世代と主婦（夫）が活躍している当社。
マンションやビルの管理員や清掃員として、または、建築士や施工管理技士の経験を生かして技術コンサルタントへ、そして生活総合コンサルタントとして管理・企画・営業を担当。
当社では、中途入社が半数以上と、セカンドキャリアをスタートさせる方が多くいらっしゃいます。
そして、離職率が低く、長くお仕事をされる方が多いのが特徴的です。
（技術部門の平均年齢は６０代）

「全員主役」ひとりひとりの成長を重視する社風です。
私たちの仕事にはモノとしての「商品」がありません。社員一人一人の提案やアドバイスがそのまま「商品」となります。つまり、MMSの商品は社員一人ひとり。だからこそ、当社では、「社員教育」に力を入れており、それぞれの成長を重視する社風があります。「仕事の過程や人柄など数字では見えない部分」を評価する「人事評価制度」や「報奨金制度」を構築するなど、お客様だけではなく、社員ひとりひとりに誠実に向き合うことを大切にしています。